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求人詳細

《エージェントのおすすめポイント》
・TOB後の変革フェーズにおいて、法務の中核メンバーとして会社づくりに関われる
・ハイブリッド勤務／コアタイムなしのスーパーフレックス制度など働きやすい制度多数
・幅広い業務を通じて専門性を高められる

《こんな方におすすめ》
・法務実務経験を活かし、変革フェーズの企業で会社づくりに主体的に関わりたい方
・若手メンバーともフラットに接し、チームでスピード感を持って業務を遂行できる方
・安定よりも変化を楽しみながら、組織や制度の成長を法務から支えたい方
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こちらは、タレントマネジメントシステムを開発及び販売し、導入後のサポートまで一貫して行っているHRテック企業です。
メイン事業のシステムは、社員の顔写真や氏名、経歴、スキルなどをまとめて管理し、社内で見える化することで、適材適所の配置や抜擢を後押ししています。
すでに3,000社以上で導入されており、場所や時間にとらわれず人材情報を集めて共有できる環境を提供することで、企業のマネジメント課題の解決を支援しています。

今回は、当社の変革期を支え、法務部門を強化する目的で「法務担当（ミドル）」を新たに募集いたします。
法務グループは現在、事業成長を支えるコーポレート部門の中核として、さまざまな法務課題の解決に取り組んでいます。
マルチプロダクト展開や海外展開など、多様な局面に対応しながら、自律的に幅広い業務を担っていただくポジションです。

ご入社後は、契約審査や利用規約作成、社内規程整備、商事法務など、事業／商事両面からの法務業務をお任せします。
将来的には、海外法務やM&Aへの関与、経営判断支援など、より上流の業務にも携わっていただく可能性があります。

そのため、事業会社における法務実務経験（5年以上）や、IT関連契約などのご経験がおありの方を求めています。
東南アジアを中心とした海外法務経験やM&A経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

会社が変化するなかで、幅広い法務業務や、部門の垣根を超えたプロジェクトに中核メンバーとして携わる機会が多くあり、事業の成長を法務面から直接支えるやりがいを感じられます。
法務グループは弁護士を含む多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに学び合いながら専門性を高める環境があります。
スーパーフレックス制度や副業推奨など、柔軟な働き方も可能ですので、ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

▽参考記事
メンバー紹介：https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/980624
社員インタビュー：https://www.businessinsider.jp/article/2506-kaonavi-s-tob/